Introduzione alle assunzioni di Poste Italiane
Poste Italiane, uno dei principali operatori nel settore della logistica e dei servizi postali in Italia, ha annunciato l’apertura di nuove posizioni lavorative per il periodo 2024-2025. L’azienda è alla ricerca di candidati motivati per diverse figure professionali, tra cui postini, sportellisti e addetti allo smistamento. Questa è un’opportunità imperdibile per chi desidera entrare a far parte di un’azienda storica e in continua evoluzione.
Posizioni aperte e requisiti
Le posizioni attualmente disponibili coprono un ampio spettro di ruoli, da portalettere a impiegati sportellisti, fino a figure commerciali e operatori di front office. Per candidarsi, è necessario possedere almeno un diploma di scuola superiore, mentre per alcune posizioni è preferibile una laurea. Non è richiesta esperienza pregressa per i portalettere, rendendo queste posizioni accessibili anche ai giovani neodiplomati.
Le assunzioni avverranno principalmente con contratti a tempo determinato, ma ci sono anche opportunità per contratti a tempo indeterminato e stage formativi. La retribuzione per i portalettere si aggira intorno ai 1.200-1.300 euro netti al mese, con possibilità di straordinari e incrementi salariali in base all’anzianità e alle indennità.
Processo di selezione e come candidarsi
Il processo di selezione per le posizioni aperte si articola in diverse fasi. Gli interessati possono inviare la propria candidatura attraverso la sezione “Lavora con noi” sul sito ufficiale di Poste Italiane. È fondamentale monitorare la propria email dopo l’invio della candidatura, poiché le comunicazioni riguardanti i colloqui e i test di selezione verranno inviate tramite questo canale.
Il primo step del processo prevede un test online di logica e matematica, che rappresenta una fase cruciale per la selezione di operatori di sportello e portalettere. I candidati dovranno completare il test entro due giorni dalla ricezione del link. Sebbene non esista una banca dati ufficiale per la preparazione, sono disponibili manuali e risorse online per esercitarsi.
Opportunità di crescita e stabilizzazione
Poste Italiane offre anche opportunità di crescita professionale per i dipendenti con contratto a tempo determinato. Ogni anno, i lavoratori che hanno prestato servizio per almeno sei mesi possono essere considerati per assunzioni a tempo indeterminato, grazie a una graduatoria dedicata. Questo rappresenta un’importante opportunità di stabilizzazione per chi desidera costruire una carriera all’interno dell’azienda.
Con un piano strategico che prevede 25.000 nuove assunzioni entro il 2024, Poste Italiane si conferma un datore di lavoro di riferimento nel panorama italiano, offrendo non solo un impiego, ma anche la possibilità di far parte di un’organizzazione in continua crescita e innovazione.
