Un piano ambizioso per il futuro
Il Comune di Verona ha recentemente annunciato un piano assunzionale significativo per il 2025, con l’obiettivo di reclutare 118 nuovi dipendenti. Questa iniziativa è stata presentata dagli assessori Michele Bertucco e Federico Benini, i quali hanno sottolineato l’importanza di rafforzare i servizi comunali per garantire un’assistenza più efficace ai cittadini. La strategia mira a colmare le carenze di personale in vari settori, con particolare attenzione a quelli che hanno un impatto diretto sulla vita quotidiana dei veronesi.
Settori coinvolti e modalità di assunzione
Le nuove assunzioni riguarderanno principalmente la Polizia Locale e i servizi anagrafici, con l’intento di migliorare la sicurezza e l’efficienza dei servizi pubblici. Tra le prime posizioni già programmate, si prevede l’assunzione di 13 agenti di Polizia Locale e 3 posizionatori di porfido, che entreranno in servizio entro la fine dell’anno. Questo incremento di personale è visto come un passo fondamentale per garantire una risposta tempestiva e adeguata alle esigenze della comunità.
Concorsi pubblici e selezione informatizzata
Per coprire le posizioni vacanti, il Comune di Verona intende bandire nuovi concorsi pubblici, seguendo modalità semplificate e informatizzate. Queste riforme sono state introdotte per rendere le procedure di selezione più rapide ed efficienti, facilitando l’accesso ai candidati. Le prove d’esame potrebbero includere test di lingua inglese e informatica, oltre a verifiche specifiche per le diverse posizioni. I dettagli sui bandi saranno resi disponibili sul portale ufficiale del Comune e sulla piattaforma nazionale inPA, permettendo ai candidati di accedere facilmente alle informazioni necessarie per partecipare al processo di selezione.
