L’assistenza sanitaria può essere un campo gratificante. Se vuoi lavorare con i bambini e fornire ai genitori il conforto di sapere che il loro bambino sta ricevendo le migliori cure possibili, potresti prendere in considerazione una carriera come infermiera di terapia intensiva neonatale (NICU). Poiché si tratta di un campo infermieristico specializzato, è importante capire di più su ciò che comporta il lavoro per determinare se questo è il percorso di carriera giusto per te.
In questo articolo, spieghiamo cos’è un infermiere di terapia intensiva neonatale, descriviamo una giornata tipica nella vita di un infermiere di terapia intensiva neonatale e rispondiamo ad alcune domande frequenti sulla posizione.
Cos’è un infermiere di terapia intensiva neonatale?
Un infermiere di terapia intensiva neonatale è un operatore sanitario che si prende cura dei neonati, compresi i bambini prematuri, che potrebbero sperimentare un’emergenza medica, sono in difficoltà o richiedono un monitoraggio per valutare una condizione medica potenzialmente pericolosa. Possono anche fornire assistenza ai bambini fino a un anno di età. Queste infermiere lavorano in una posizione altamente specializzata, in quanto sono responsabili dell’utilizzo di attrezzature e strumenti medici specifici e devono essere informati sulla fornitura di cure mediche intensive per neonati e neonati, che possono richiedere cure diverse rispetto ai tipici pazienti adulti.
Com’è un giorno nella vita di un’infermiera di terapia intensiva neonatale?
Per saperne di più su ciò che puoi aspettarti nella tua carriera come infermiere di terapia intensiva neonatale, rivedi cosa fanno questi operatori sanitari in un giorno oltre alla cura generale di nutrire, cambiare e monitorare i neonati:
Unisciti agli huddles
È comune per i membri dello staff della terapia intensiva neonatale, inclusi medici, infermieri, terapisti e personale di supporto, iniziare il loro turno con una riunione di gruppo. L’infermiere o il medico curante di solito condivide informazioni pertinenti con il team, come il numero di ricoveri e dimissioni che si aspettano durante i turni dei dipendenti. Possono anche condividere eventuali problemi che prevedono con un particolare paziente e assegnare un incarico specialistico a un infermiere specifico. Gli infermieri della terapia intensiva neonatale imparano anche quanti pazienti sono sul pavimento durante questo huddle, incluso quanti sono su un ventilatore o ricevono infusioni.
Partecipa alle consegne
Poiché gli infermieri della terapia intensiva neonatale si prendono cura dei neonati, spesso assistono a parti per bambini che i medici ritengono richiederanno un soggiorno in terapia intensiva neonatale. Al momento del parto, un infermiere di terapia intensiva neonatale può eseguire alcuni elementi vitali e può dover trasportare il bambino alla terapia intensiva neonatale dopo una valutazione iniziale. A seconda della gravità del caso, un infermiere di terapia intensiva neonatale può far parte di un team addestrato di membri del personale che aiutano con la consegna ed eseguono cure immediate in una sala parto specializzata.
Somministrare farmaci
La maggior parte dei bambini in terapia intensiva neonatale ha bisogno di farmaci specializzati per diventare abbastanza stabili per un altro trattamento o intervento chirurgico o per migliorare la loro condizione. Gli infermieri di questo reparto hanno questa responsabilità e spesso hanno bisogno di monitorare la reazione di un bambino a un farmaco o regolare il dosaggio secondo le istruzioni del medico. Sebbene gli infermieri della terapia intensiva neonatale non siano certificati per prescrivere farmaci, possono utilizzare le loro conoscenze ed esperienze per lavorare con i medici per creare piani di trattamento medico.
Cambiare le posizioni dei pazienti
I bambini in una terapia intensiva neonatale non possono camminare e sono troppo piccoli per rotolare da soli. Gli infermieri della terapia intensiva neonatale devono ruotare e riposizionare i bambini per prevenire piaghe da decubito sulla loro pelle fragile, promuovere un tono muscolare sano e imitare la sensazione di un utero per il bambino. Come infermiera di terapia intensiva neonatale, puoi girare delicatamente i bambini da un lato all’altro, muovere le braccia su e giù o sollevarli dal letto per un tempo sicuro.
Acquisire valori di laboratorio
I valori di laboratorio di un bambino nella terapia intensiva neonatale sono importanti per determinare il livello e il tipo di assistenza di cui hanno bisogno. Gli infermieri della terapia intensiva neonatale possono riunire i laboratori più volte durante il loro turno a seconda di eventuali cambiamenti nello stato del paziente o nei valori di laboratorio richiesti da un medico. Poiché è comune per i bambini in terapia intensiva neonatale avere bassi livelli di ossigeno, la loro infermiera primaria può monitorare regolarmente il loro ossigeno per identificare eventuali preoccupazioni.
Parla con i membri della famiglia
Una parte importante del programma di un’infermiera di terapia intensiva neonatale è parlare alla famiglia del bambino delle loro condizioni. Mentre questo in genere include i genitori, può anche includere eventuali tutori legali e membri della famiglia allargata che la famiglia ha dato all’infermiera il permesso di fornire aggiornamenti sanitari. Comunicare empaticamente con i membri della famiglia aiuta gli infermieri a educarli sulle condizioni di un neonato e può aiutarli a sviluppare relazioni significative e di supporto con loro.
Un’infermiera di terapia intensiva neonatale potrebbe aver bisogno di descrivere una diagnosi e un piano di trattamento ai genitori, spiegare come tenere il bambino e offrire conforto e supporto ai genitori che lottano per comprendere le circostanze del loro bambino. Oltre a gestire l’assistenza ai pazienti, gli infermieri della terapia intensiva neonatale spesso trovano il tempo per queste conversazioni in modo che genitori e tutori si sentano sicuri della cura del loro bambino.
Consultare i medici
Un’altra parte fondamentale della giornata di ogni infermiere è l’incontro con i medici per discutere lo stato dei loro pazienti e formulare raccomandazioni. Potrebbe anche essere necessario consultare l’infermiere o il team di risorse se il loro paziente in terapia intensiva neonatale trarrebbe beneficio da interventi specialistici. I medici spesso si affidano al lavoro degli infermieri della terapia intensiva neonatale per sviluppare un piano di trattamento, quindi è importante che possano descrivere eventuali preoccupazioni che hanno visto con i bambini a loro cura.
Preparare il cibo
Anche nella terapia intensiva neonatale, i bambini hanno bisogno di mangiare per diventare più forti e più sani. È comune che le infermiere della terapia intensiva neonatale siano responsabili dell’alimentazione dei bambini e della sicurezza del cibo di cui ogni bambino ha bisogno durante il loro turno. Gli infermieri della terapia intensiva neonatale valutano le esigenze di ogni bambino sotto la loro cura, anche se il bambino è sotto latte o formula o richiede integratori alimentari, in modo che possano prepararsi adeguatamente. Possono anche determinare il modo migliore per nutrire il bambino in base al fatto che possa mangiare da solo o se abbia bisogno di assistenza, ad esempio da un tubo di alimentazione.
Forniture a magazzino
Come squadra, gli infermieri della terapia intensiva neonatale si sostengono a vicenda, e un modo in cui lo fanno è rifornire la stanza di rifornimento per il turno successivo. Le forniture comuni includono bottiglie, siringhe, flebo, coperte, tappi e tubi, ma questo elenco può variare a seconda dei bambini in terapia intensiva neonatale e della capacità di cura fornita da una particolare terapia intensiva neonatale. Gestendo gli inventari delle forniture, gli infermieri della terapia intensiva neonatale possono garantire che gli altri membri del team abbiano accesso alle attrezzature di cui hanno bisogno durante i loro turni.
Fornire report
Alla fine del loro turno, gli infermieri della terapia intensiva neonatale in genere riferiscono all’infermiera e al team di assistenza in arrivo, che possono includere eventuali traguardi raggiunti da un bambino, come aumentare la tolleranza all’alimentazione o produrre un movimento intestinale. Ogni infermiere può condividere come è andato il suo turno, eventuali emergenze che ha dovuto gestire, cosa può aspettarsi il prossimo infermiere e dove si è interrotto nella cura del paziente. Questi rapporti sono importanti per fornire un alto livello di assistenza continua quando gli infermieri cambiano turno. La segnalazione può anche essere un buon momento per gli infermieri per riflettere emotivamente sui loro turni.
Domande frequenti sull’infermiera di terapia intensiva neonatale
Se stai considerando una carriera come infermiere in terapia intensiva neonatale, rivedi queste domande frequenti sul ruolo:
Quali sono i vantaggi di lavorare come infermiere neonatale in terapia intensiva?
Lavorare come infermiere di terapia intensiva neonatale offre molti degli stessi vantaggi che ci si può aspettare dal lavorare in altri ruoli di assistenza sanitaria, tra cui la soddisfazione e la sicurezza del lavoro, un programma flessibile e la capacità di impegnarsi in opportunità di sviluppo professionale. Questa carriera può anche darti un senso di realizzazione mentre fornisci assistenza a un bambino e li aiuti a diventare abbastanza sani per la dimissione a casa. Mentre essere un infermiere di terapia intensiva neonatale può avere le sue sfide, può essere una carriera appagante e gratificante che ti offre la possibilità di fare la differenza.
Ci sono specialità specifiche per la terapia intensiva neonatale?
Ci sono quattro livelli di cura che un neonato può ricevere. Il primo livello è di solito per i bambini nati sani, mentre i livelli tre e quattro sono UTIN che forniscono un trattamento avanzato per i problemi e le diagnosi più particolari. Molti infermieri niutin iniziano la loro carriera in un livello specifico di assistenza neonatale a seconda della loro esperienza e istruzione. Tuttavia, ci sono altri che possono lavorare tra vari livelli nella stessa struttura a seconda di dove sono più necessari quel giorno.
Gli infermieri che desiderano lavorare a un livello più avanzato potrebbero aver bisogno di una formazione aggiuntiva e raccogliere più esperienza prima di ottenere una posizione. È anche comune trovare UTIN ospedaliere specializzate in determinate opzioni di trattamento, che possono fare appello a un infermiere con lo stesso tipo di esperienza. Ad esempio, una terapia intensiva neonatale di livello quattro in un ospedale specializzato in condizioni cardiache può essere un’opzione attraente per un infermiere con esperienza in cardiologia.
Com’è l’ambiente di lavoro per un’infermiera di terapia intensiva neonatale?
La terapia intensiva neonatale può essere un reparto frenetico, ma molte infermiere di terapia intensiva neonatale sperimentano anche notti senza emergenze, concentrandosi invece sul sostegno e sul monitoraggio dei loro pazienti appena nati. Spesso, la terapia intensiva neonatale ha un ambiente orientato al team. Tutti i membri del team medico lavorano insieme per fornire cure eccezionali ai bambini nel loro reparto. Ogni giorno è diverso, ma è comune per le infermiere della terapia intensiva neonatale prendersi cura di uno o due bambini durante un turno regolare, anche se possono supervisionare fino a quattro bambini in base alle necessità.
Molte UTIN sono luminose e colorate per confortare i membri della famiglia durante la loro visita. Una tipica terapia intensiva neonatale ha sedie a dondolo, coperte accoglienti, pareti dipinte a colori vivaci e attrezzature pulite, che possono mantenere l’ambiente positivo e utile.
Qual è il programma di lavoro tipico per un infermiere in terapia intensiva neonatale?
È comune per gli infermieri, compresi gli infermieri della terapia intensiva neonatale, lavorare turni di 12 ore, ma alcuni ospedali e strutture di assistenza hanno turni di otto ore disponibili. Mentre ci possono essere alcuni orari a metà turno, è tipico per gli infermieri della terapia intensiva neonatale lavorare dalle 7:00 alle 19:00 o l’orario opposto. Puoi lavorare tre o quattro giorni alla settimana, ma l’ospedale in cui lavori può offrire turni straordinari, chiederti di lavorare in vacanza o richiedere di arrivare presto o rimanere in ritardo per aiutare a gestire un paziente.
