Il campo è stato ristretto e tu sei ancora in corsa. Se ti senti ansioso alla prospettiva di una giornata di incontri individuali, interviste di gruppo ed esercizi nel vassoio, non farlo.
Abbiamo 10 modi per eliminare le seconde interviste.
1. Rivedi la tua performance nella prima intervista.
2. Identifica tutto il materiale che non hai trattato.
3. Fai più ricerche: contatta un dipendente e chiedi una chat informale.
4. Controlla le pubblicazioni commerciali per assicurarti di essere aggiornato sugli sviluppi.
5. Scopri cosa c’è in programma: one-to-one, panel, assessment center?
6. Aspettati una ripetizione dal primo colloquio ma mantieni le tue risposte fresche.
7. Prepararsi per le domande sulle competenze, un punto fermo delle seconde interviste.
8. Poni domande alla fine di ogni fase.
9. Prova il tuo discorso su stipendio, benefici e trasferimento.
10. Se non fanno un’offerta, chiedi informazioni sulla fase successiva del processo.
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