La direttiva UE 2026/970 impone un salto di qualità nella trasparenza salariale; la contrattazione collettiva può trasformare dati pubblici in regole condivise per misurare e correggere le disuguaglianze
Il contratto collettivo siglato da Assologistica e Manageritalia, valido dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2028, prevede aumenti retributivi progressivi, un credito welfare annuo e nuove tutele per dirigenti senior e famiglie
Opportunità di lavoro: assunzione a tempo determinato come educatore sociale nel Distretto Sociale Laives/Bronzolo/Vadena con inizio da maggio e condizioni contrattuali chiare
Guida pratica al bando EPSO AD5: chi può partecipare, come inviare la domanda su EU Careers, struttura delle prove e indicazioni sulla retribuzione
tre iniziative incrociate: un corso accreditato per i consulenti, una piattaforma nazionale di monitoraggio e il contributo straordinario per le famiglie in difficoltà
Indicazioni pratiche e operative per RSPP, HSE manager e datori di lavoro su come riconoscere rischi legati al digiuno, rimodulare attività e sfruttare strumenti digitali per una gestione efficace
Il Ministero del Lavoro, con la nota n. 589 del 18/02/2026, ha disposto la distribuzione regionale e provinciale di 13.600 quote per lavoro subordinato non stagionale nel settore dell’assistenza familiare
Architettura CRM Microsoft Dynamics.
Requisiti Risorsa con esperienza avanzata nella progettazione, configurazione e ottimizzazione dell’ecosistema Atlassian. Almeno 4 di esperienza nell’amministrazione di Jira Software, Jira Service Management e Confluence Esperienza nella migrazione di istanze (Server/DC -> Cloud) Competenza nell’installazione, aggiornamento e configurazione delle ultime versioni Atlassian (Server/Data Center) Conoscenza delle REST API di Jira Capacità di scripting mediante ScriptRunner Conoscenza metodologie Agile Ottima conoscenza dell’inglese (C1) Certificazioni Atlassian (preferenziali) Nice to have Conoscenza di strumenti CI/CD come Jenkins e GitLab Capacità di programmazione in almeno uno dei principali linguaggi (es. Java, Groovy, Python) Conoscenza plugin Xray Test Management per Jira Conoscenza sistemistica Linux
C# Visual Studio; .NET Core; Azure; Sql server
Java Springboot Kafka (nice to have) MongoDB (nice to have)
IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Frontend React . Siamo alla ricerca di uno sviluppatore React Front End con esperienza che abbia le seguenti competenze: – Comprensione completa di ReactJS – Competenze in ReactJe e Redux – Esperienza con JS vanilla – Abilità con GIT – Esperienza con Node.js – Buona conoscenza di CSS (Sass) – Esperienza consolidata in Html5/CSS – Buona comprensione della lingua inglese – Conoscenza di TypeScript – Esperienza con KendoReact Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo indicando il codice posizione 2026-048-FI-JSFE ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Analista Funzionale . Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie: – Esperienza di almeno 4 anni nel ruolo di Business Analyst – Conoscenza del settore assicurativo Danni – Capacità di analisi dei processi e di comunicazione con interlocutori business e tecnici – Attitudine al lavoro in team e orientamento al risultato – Buona conoscenza dei principali strumenti di Office Automation (Excel, PowerPoint, Word) In particolare ti occuperai di: – Raccogliere e analizzare i requisiti da utenti, stakeholder e clienti – Analizzare i processi e i flussi di lavoro esistenti, individuando opportunità di miglioramento e digitalizzazione – Tradurre le esigenze di business in requisiti funzionali chiari e strutturati – Redigere documentazione funzionale (user stories, use case, specifiche) – Collaborare con il team di sviluppo per garantire l’allineamento tra requisiti e soluzione tecnica – Supportare le fasi di test funzionali (UAT) Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo indicando il codice posizione 2026-047-XX-ANDR ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
Senior Cobol Cics DB2 Developer