Almeno 4 anni di esperienza nello sviluppo con C# Ottima conoscenza di .NET Core Esperienza nella sviluppo di API REST e microservizi Esperienza con Git

Un tecnico Hardware che sappia sostituire parti (schede/, dischi,…) , sappia fare troubleshooting sul sistema per rilevare la diagnosi e accertarti che tutto vada bene dopo l’intervento. Conoscenza dei sistemi Operativi Windows e Linux. Un tecnico che sappia fare aggiornamenti software sia applicativo che di sistema su macchine virtuali, monitoraggio dei sistemi e valutazione dei log. Diploma di natura tecnica (Informatica, elettronica, industriale,..) Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Tecnico Hardware. E’ necessario essere automuniti ed avere la patente B. Avere Padronanza dell’inglese per call con supplier internazionali.

Siamo aperti ad assunzioni come dipendente o collaborazioni come libero professionista se vi interessa l’opportunità , condividetemi un vostro cv alla mail : esplicitando : – aspettativa economica in termini di netto mese o ral – eventuale disponibilità (preavviso) – località lavorativa città (ibrido/sede/remoto) CANDIDATEVII!!!

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Competenze Microsoft in .Net framework 4.x, .Net Core, backend e frontend MVC, JavaScript, TypeScript.SQL Server Competenze sui maggiori Pattern sia di Sviluppo che Cloud Competenze Cloud GCP, Terraform, Kuberneters, Docker Esperienza come Solution Architect Utilizo di framework di Fend (Angular e/o React)

Capacità al lavoro di gruppo e ottime capacità di problem solving Conoscenza : NETWORK Routing, Switching, Wireless – Livello medio ; SECURITY Cisco ISE – Livello Elementare MANDATORY: CCNA ENTERPRISE – NICE TO HAVE: CCNP ENTERPRISE MANDATORY: IPAM, Microsoft Visio, Pacchetto O365 – NICE TO HAVE: Cisco DNA, Wireshark MANDATORY: Cisco – NICE TO HAVE: Palo Alto Richiesta esperienza nel ruolo di Presidio Network INGLESE : scritto e parlato – Livello medio

Esperienza nella gestione di firewall Check Point • Esperienza nella gestione di policy firewall e NAT • Conoscenza delle attività di analisi log e troubleshooting di rete • Esperienza nella gestione di proxy di sicurezza (Cisco IronPort, Forcepoint) • Conoscenza di sistemi anti-DDoS Netscout Arbor • Esperienza nella gestione di Security Groups in ambiente AWS • Familiarità con strumenti di monitoraggio infrastrutturale (es. Zabbix) • Buone capacità di analisi e problem solving • Capacità di lavorare in team e in contesti infrastrutturali complessi Nice to Have • Certificazioni in ambito Network Security o Cloud Security • Esperienza in contesti enterprise con infrastrutture distribuite • Conoscenza di ulteriori strumenti di monitoraggio o SIEM

Requisiti Esperienza nella redazione di Test Plan e Test Case; Esperienza nell’esecuzione di test di integrazione e test end-to-end; Capacità di definire Acceptance Criteria a partire dai requisiti di business; Esperienza con Playwright (oppure Cypress); Attitudine al lavoro in team Agile/Scrum.

IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Sviluppatore Php . Sei uno sviluppatore PHP con esperienza nel framework Laravel e competenze anche sul front-end? Stiamo cercando professionisti motivati da inserire in un importante progetto di evoluzione e porting applicativo. Entrerai a far parte di un team tecnico impegnato nella modernizzazione e migrazione di una piattaforma applicativa complessa, utilizzando tecnologie moderne e ambienti containerizzati. Quali sono i requisiti fondamentali? – Esperienza nello sviluppo PHP, con particolare focus su Laravel – Conoscenza di containerizzazione e ambienti OpenShift / Docker – Esperienza o familiarità con sviluppo front-end (HTML, CSS, JavaScript) – Conoscenza di strumenti di versionamento del codice (es. Git) – Buone capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team Modalità Operativa: l’attività sarà full time e svolta in modalità ibrida (3 giorni in presenza) Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo indicando il codice posizione 2026-081-FI-PHP ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).